Jour ouvré, jour ouvrable, jour calendaire
Trois façons de compter les jours coexistent, et un délai, un congé ou une facturation ne donne pas le même résultat selon celle qu'on retient. Les définitions sont celles de service-public.gouv.fr.
| Jour | Ce qu'il compte |
|---|---|
| Calendaire | Tous les jours du calendrier, fériés compris : 7 par semaine, 365 ou 366 par an. |
| Ouvrable | Tous les jours sauf le repos hebdomadaire, en général le dimanche, et les fériés habituellement chômés : 6 par semaine. |
| Ouvré | Les jours effectivement travaillés dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi, fériés chômés exclus : 5 par semaine. |
Comment le calcul est fait
Le calculateur compte les jours de la période qui tombent un jour travaillé par l'entreprise, puis retire les jours fériés qui tombent l'un de ces jours. Un férié qui tombe un dimanche ne retire rien ; un férié un samedi retire un jour ouvrable, mais pas un jour ouvré si l'entreprise est fermée le samedi.
jours travaillés − fériés tombant un jour travaillélundis à samedis − fériés tombant du lundi au samediLes jours fériés retirés sont les 11 fêtes légales de l'article L3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, Toussaint, 11 novembre et Noël. Trois d'entre eux suivent la date de Pâques et changent chaque année. En Alsace-Moselle, deux jours s'ajoutent : le Vendredi saint, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte, et le 26 décembre.
Le premier et le dernier jour sont comptés tous les deux par défaut : du lundi au vendredi d'une même semaine, on trouve 5 jours ouvrés. Désactivez « Compter le dernier jour » pour mesurer un écart entre deux dates.
Trois exemples
31 jours calendaires et quatre jours fériés en semaine : 1er mai, 8 mai, Ascension le 14 et lundi de Pentecôte le 25. Il reste 17 jours ouvrés et 22 jours ouvrables.
La Toussaint tombe un dimanche : elle ne retire rien. Seul le mercredi 11 novembre est retiré, soit 20 jours ouvrés et 24 jours ouvrables.
Mai 2026 compte 22 mardis à samedis. Les 1er et 8 mai (vendredis) et l'Ascension (jeudi) en sont retirés ; le lundi de Pentecôte tombe un jour de fermeture. Résultat : 19 jours ouvrés.
Samedi travaillé, lundi fermé
Les jours ouvrés dépendent de l'entreprise : service-public.gouv.fr cite le cas de commerces ouverts le samedi et fermés le lundi. Cliquez sur les jours de la semaine dans le calculateur pour décrire la vôtre : le résultat suit, et la liste des jours fériés indique pour chacun s'il est retiré ou s'il tombait déjà un jour non travaillé.
Les jours ouvrables, eux, ne dépendent pas de l'entreprise : le calculateur les compte toujours du lundi au samedi, le dimanche étant le jour de repos hebdomadaire le plus courant.
Le piège des jours fériés
Compter les lundis à vendredis du mois donne 21 jours. C'est oublier les quatre jours fériés qui tombent en semaine en mai 2026. Les fêtes liées à Pâques changent de date chaque année : un même mois ne compte pas le même nombre de jours ouvrés d'une année à l'autre.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre jour ouvré et jour ouvrable ?
Un jour ouvrable est un jour qui peut légalement être travaillé : tous les jours sauf le repos hebdomadaire, en général le dimanche, et les jours fériés habituellement chômés. Un jour ouvré est un jour effectivement travaillé dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi, jours fériés chômés exclus.
Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2026 ?
252 jours ouvrés du 1er janvier au 31 décembre 2026 en France métropolitaine, pour une semaine du lundi au vendredi, et 303 jours ouvrables. En Alsace-Moselle, 251 jours ouvrés et 301 jours ouvrables : le Vendredi saint tombe le 3 avril et le 26 décembre un samedi.
Un jour férié qui tombe un samedi compte-t-il ?
Il ne change rien aux jours ouvrés d'une entreprise fermée le samedi, puisque ce jour n'était pas travaillé. Il retire en revanche un jour ouvrable, car le samedi est un jour ouvrable. Le calculateur l'indique ligne par ligne dans la liste des jours fériés.
Mon entreprise travaille le samedi : comment compter ?
Cliquez sur les jours de la semaine pour indiquer ceux où l'entreprise travaille, par exemple du mardi au samedi pour un commerce fermé le lundi. Les jours ouvrés sont recalculés sur cette semaine, les jours ouvrables restent comptés du lundi au samedi.
Quels jours fériés sont retirés ?
Les 11 jours fériés de l'article L3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption, Toussaint, 11 novembre et Noël. Avec l'option Alsace-Moselle, le Vendredi saint et le 26 décembre aussi. Si votre entreprise travaille un de ces jours, ajoutez-le au résultat.
Faut-il compter le premier et le dernier jour ?
Par défaut, oui : du lundi au vendredi d'une même semaine, on compte 5 jours ouvrés. Désactivez « Compter le dernier jour » pour un écart entre deux dates, où le dernier jour n'est pas compté.
Vérifié le 11 octobre 2026 sur service-public.gouv.fr (jours ouvrés, ouvrables), service-public.gouv.fr (jours fériés) et Code du travail, art. L3133-1.
Une erreur ? Signalez-la, nous la corrigeons.